Esimiestyön merkitys työhyvinvoinnin tukena – kokemuksia ikääntyvien liikunnanopettajien työurien varrelta

Koulun johtamisella on keskeinen rooli ikääntyneiden opettajien työhyvinvointiin ja jaksamiseen. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin yli 30 vuoden työuran tehneitä liikunnanopettajia ja kahta liikunnanopettajataustaista rehtoria. Tavoitteen...

View Full Research

Asiantuntijatyötä vai toisarvoista puuhastelua? Ei-legitiimi työ ja sen yhteydet hyvinvointiin asiantuntijatyössä

Asiantuntijatyön ytimeen on perinteisesti kuulunut asioihin syventyminen sekä uuden tuottaminen ja luominen. Aina asiantuntijoilla ei ole kuitenkaan aikaa asiantuntijuudelle ja sen ylläpitämiselle, vaan aika menee ihan johonkin muuhun: ty...

View Full Research

Sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden näkemyksiä organisaatiokansalaisuuden piirteistä

Artikkelin tavoitteena on analysoida organisaatiokansalaisuuden piirteitä sosiaali- ja terveydenhuollossa. Empiirisen aineiston muodostaa eläytymismenetelmällä kerätyt tarinat yli 3 vuotta sosiaali- ja terveydenhuollossa työskennelleiltä...

View Full Research

Arvot, tunteet ja hyvä johtajuus koetuksella irtisanomisissa?

View Full Research

Toimistotyöntekijä automaation kynnyksellä – Tekstinkäsittelijöiden työelämäarjen profiilit digitalisoidussa kokoaikaisessa kotietätyössä

Tässä artikkelissa tarkastelemme julkisen sektorin toimistotyötä tekevien kotietätyöntekijöiden arkielämää ”hetkellä ennen automaatiota”. Kysymme, mitä työn automaatiota edeltävä vaihe, mahdollisuus työskennellä digivälitteisesti kokoaika...

View Full Research

Suomalaisten palkansaajien kokemuksia työn digitalisaatiosta

Uusi teknologia ja digitalisaatio muuttavat laajasti työtä, työtehtäviä, työvälineitä sekä tapaamme työskennellä. Kattavaa tietoa siitä, miten digitalisaatio on jo muuttanut suomalaisten palkansaajien työtä, on saatavilla kuitenkin vain v...

View Full Research

Keskijohdon esimiehet ratkaisevat eettisiä ongelmia puun ja kuoren välissä

View Full Research

Silmänkääntötemppu – keikkatalouden suuret tarinat

View Full Research

Keikalla – matkalla kohti amerikkalaista unelmaa?

View Full Research

Kadonnut yhteisö? Postilaisuus ikääntyvien Postin työntekijöiden haastattelupuheessa

Tässä artikkelissa tarkastellaan Postissa pitkän työuran tehneiden ihmisten kuvauksia yhteisöllisyydestä työelämässä. Tutkimus keskittyy yhteisöllisyyttä luonnehtiviin arvoihin sekä ajallisiin murroskohtiin, joissa yhteisöllisyyden kuvata...

View Full Research

Organisaatio muutoksen pyörteissä – hajautuksessa asiantuntijoiden osaaminen esiin

Organisaatioita, erityisesti asiantuntijaorganisaatioita, muokataan ja uudistetaan vauhdilla. Yksiköitä yhdistetään ja jonkin ajan päästä hajautetaan. Tänä päivänä organisaation hajautus voi tapahtua useammankin kerran yksilön työuran aik...

View Full Research

Muutosjohtaminen ergonomiainterventioissa – kartoittava katsaus

Työ ja työnteon tavat ovat muuttuneet; digitalisaatio, hybridityö, väestön monimuotoistuminen ja työikäisten määrän vähentyminen ovat maailmanlaajuisia trendejä. Työn muutoksiin sopeutuminen vaatii laajaa ymmärrystä ihmiselle sopivan työn...

View Full Research

Korkeakoulutettujen maahanmuuttaneiden työllistettävyys työuramentoreiden näkökulmasta

Korkeakoulutettujen maahanmuuttaneiden työllistymisen haasteisiin on kiinnitetty viime aikoina paljon huomiota tutkimuksessa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa. Tässä artikkelissa tarkastelemme, kuinka työuramentorit puhuvat tämän ryhmä...

View Full Research

Kuulumisen tunne moninaistuvissa työyhteisöissä – luottamus, ohjeistukset ja tunteet työssä kanssatutkijoiden silmin

Artikkelimme käsittelee kuulumisen tunnetta moninaistuvissa työyhteisöissä lähestyen aihetta työelämän vastaanottavuuden näkökulmasta. Arkisia käytäntöjä ja työyhteisöjen toimintaa tarkastelevassa tutkimuksessamme kysyimme, mitä kuulumine...

View Full Research

Tasapuolinen ja kehittävä henkilöstöjohtaminen työhyvinvoinnin tukena

Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin, miten kehittävä ja tasapuolinen henkilöstöjohtaminen (HRM) liittyvät työn imuun, eli myönteiseen ja energisoivaan työkokemukseen, sekä työhön liittyvään kuormitukseen rakenneyhtälömallinnuksen avulla. Ke...

View Full Research