Samuel Batista da Silva Júnior, Carlos Adriano Santos Gomes Gordiano, Daniel de Jesus Pereira

DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO MOVIMENTO CLASSISTA CONTÁBIL

Introduction

Diversidade e inclusÃo no movimento classista contÁbil. Analisa diversidade e inclusão nas eleições para Conselhos de Contabilidade (CRC) 2021 no Brasil. Revela predomínio masculino/branco e poucas propostas. Urgente para a profissão.

Abstract

O debate sobre diversidade e inclusão tem se intensificado na sociedade contemporânea, como maior êxito em algumas áreas e insipiência em outras. A área contábil não parece acompanhar na velocidade adequada, o reconhecimento da diversidade dos profissionais que integram a área e consequentemente, a construção de ações que promovam inclusão, desse modo, o presente estudo objetiva analisar como se deu o debate sobre inclusão e diversidade no contexto das eleições para os Conselhos Regionais de Contabilidade (CRC) do ano de 2021. A pesquisa exploratória, documental e qualitativa, foi delineada a partir dos materiais disponíveis relativos à campanha do citado pleito e constitui como sujeitos as 43 chapas às quais foram possíveis acessar os referidos materiais documentais, de um total de 50 postulantes dos 26 estados brasileiros e o Distrito Federal. Os resultados apontaram um para uma prevalência de candidaturas masculinas (61,2%) e de pessoas lindas como brancas (81,4%). A apreciação dos materiais de campanha revelou poucas propostas ou mesmo discursos, relativos à diversidade e inclusão, com destaque para o pleito ao CRC do Paraná no qual foi identificada a proposta de criação de uma comissão de diversidade. Este estudo contribui para despertar sobre a temática de reconhecimento da diversidade de corpos que compõem a profissão contábil e necessidade de inclusão nos espaços de poder na representação classista brasileira.

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