Benjamin Just Bak Vogelius

Væren og organisationernes fremtid

Introduction

Væren og organisationernes fremtid. Organisationers fremtid udfordres. Denne analyse af menneske-organisation forholdet med Hobbes og Heidegger foreslår værenstænkning som løsning.

Abstract

Organisationer står over for alvorlige udfordringer i det 21. århundrede, hvilket kræver en dybere forståelse af forholdet mellem mennesker og organisationer. Med udgangspunkt i Thomas Hobbes og Martin Heidegger undersøger denne artikel dette forhold. Artiklen argumenterer for, at Hobbes' menneskesyn ligger implicit i traditionelle organisationsteorier som taylorismen, hvilket medfører spændingsfyldte forhold mellem organisationer og mennesker. Ved at inddrage Heideggers tilstedeværensanalytik plæderer artiklen for, at en værenstænkningsfunderet organisationsstruktur kan bidrage med løsninger på udfordringerne. Derudover kan værenstænkningen være med til at berige det organisationsteoretiske felt ved at lægge sig som et fundament for en del af den fremtidige organisationstænkning.

Full Text

Comments

You need to be logged in to post a comment.